7月25-27日，第三期江海系統領袖研修營在安惠國際報告廳成功舉辦，江海系統140多位綠芝及以上領導人齊聚一堂，為成為一名合格的領袖汲取知識，奮力前行。

安惠公司副總經理施宏昌開訓。看到很多新伙伴加入，他很欣慰。他認為直銷道路需要不斷磨練，從“簡單-不簡單-簡單”的過程，就是成長進步的體現。期待更多的伙伴加入領袖研修營的隊伍，不斷壯大安惠家庭。

安惠公司商學院院長、教育培訓總監鄭曉耘帶領大家復習了上一期研修營的內容，并展開本期研討主題：經銷商的工作現狀、存在的問題和突破點。她強調，領導人的目標導向要明確，努力跟進，招募和育人工作也要落實到位。

江海系統高階領導人唐存均，安惠公司市場部副總監顧峰帶來《目標設定并跟進達成》的主題課程，和大家一起研討綠芝應該設定什么樣的目標，綠芝如何協助伙伴設定目標和跟進目標達成等問題。

江海系統高階領導人周紅，安惠商學院副院長何巧俊帶來《培育人才的重要性》的專業課程。一個優秀的人才應具備以下條件：忠誠，自信，百分百投入工作；擺正心態，不要抱怨，不怕失敗：有規劃，目標是一步步達成的；學會感恩，幫助安惠家人，深入基層。

江海系統高階領導人張宏，安惠公司總經理助理、市場部總監鄭林國結合市場工作經驗，從目前的狀況、團隊應該復制什么樣的招募工作、怎樣層層復制等方面，和大家一起總結招募工作。

安惠公司董事長助理王淇帶來了一堂生動的安惠文化研修課。《江海系統行為守則》之“五大力量”每個安惠人都熟記于心，但如真正何運用到市場工作中并產生效用？她帶領伙伴們一起探討。

著名直銷研究專家胡遠江來到研修營現場，為大家解讀監管形勢變化對中國直銷行業的影響，貿易戰對中國直銷行業的影響，安惠直銷在直銷行業的地位和未來，以及對安惠直銷的發展建議。他說：“安惠是擁有國際覆蓋能力的標簽性企業，不僅是世代安惠，更是世界安惠。直銷員要守初心、遵法紀、去浮躁、遠誘惑、重學習、共發展。”

安惠公司董事長陳惠講述了公司發展的歷程和對未來安惠國際健康科技產業園建設的想法和規劃。他認為企業要不斷轉型、升級，抓住時機，堅持正確的方向，一步一個腳印。不管處于什么環境形勢，安惠人都要充滿信心，共同努力讓安惠事業持續健康發展。

活動期間，大家還參觀了南通博物苑、張謇故居、通惠舊址和安惠國際健康科技產業園所在地，尋南通百年歷史，走安惠發展之路。